Prealablement pour se lancer au sein de 1 projet d’expatriation, il va important pour se renseigner sur les lois et reglementations en bricolage du vigueur de ce futur pays. A toutes les Etats-Unis, nos horaires, contrats de travail, salaires, temps libre de travail, semaines de RTT et heures feries ne semblent Manque les memes qu’en France. Alors pour ne pas Posseder de mauvaises surprises a Notre lecture de votre futur contrat salarial, nous vous devoilons Avec cet article tous les 3 informations utiles pour connaitre concernant bien apprehender Mon milieu en boulot americain.

1 – vos horaires d’embauche et conges americains

Vos horaires

1ere difference majeure pour connaitre (et gu quelques moindre), vos horaires de travail aux USA ne semblent absolument pas identiques qu’en France. En fait, aucune loi americaine ne limite le nombre d’heures de travail d’un salarie. L’employeur determine Par Consequent des horaires et le nombre d’heures de travail hebdomadaires de l’ensemble de ses salaries.

Mais malgre une telle absence de limitation, nos chiffres estiment qu’une semaine de travail a toutes les Etats-unis oscille en moyenne a toutes les alentours de 40 heures. Des heures supplementaires sont en outre remunerees 1,5 fois Pas que Un salaire standard.

Des RTT

Trop nous souhaitez partir bosser a toutes les Etats-Unis, y faudra en outre revoir pour sa baisse tous vos heures pour vacances. a beau, votre paraissent a toutes les employeurs de decider s’ils souhaitent ou pas vrai accorder des RTT (payes ou non-payes) a leurs salaries, car pas de loi ne nos contraints pour du apporter. Votre moyenne nationale est d’environ 9 pour semaines de conges/an Afin de 1 travailleur americain. Malgre tout, Le nombre peut etre negocie avec Grace a l’employeur Prealablement la signature de ce contrat d’embauche.

Ce salarie beneficie egalement pour 12 semaines de conges non payees qu’il pourra prendre Afin de quelques raisons familiales ou medicales. Nos motifs d’absences ont la possibilite de etre

• Votre conge maternite (celui-ci debute Au moment une naissance de l’enfant , et est en mesure de etre commande jusqu’a Notre fin pour sa propre premiere annee)
• En cas pour maladie vraiment d’un salarie ou d’un de l’ensemble de ses proches (conjoint/enfant/parent)

Nos fetes legales

Il existe 10 jours feries aux USA, cela est presque equivalent a sa France (11). Lorsque votre moment ferie arrive en milieu de semaine, il sera reporte du vendredi ou au lundi suivant.

• 1er janvier New Year’s Day (Nouvel An) ;
• 3eme lundi de janvier Martin Luther King Jr’s Birthday (Commemoration pour Martin Luther King) ;
• 3eme lundi pour fevrier Washington’s Birthday (moment en President) ;
• soir lundi de mai Memorial Day (Journee de la memoire) ;
• 4 juillet Independence Day (Fete nationale) ;
• 1er lundi de septembre Labor Day (Fete de ce projet) ;
• 2eme lundi d’octobre Colombus Day (Fete pour Christophe Colomb) ;
• 11 novembre Veterans Day (Armistice – moment Plusieurs veterans) ;
• 4eme jeudi pour novembre Thanksgiving Day ;
• 25 decembre Christmas Day (Noel).

2 – leurs salaires americains

Mon salaire minimum federal est de 7,25 dollars/heure. Mais, chaque Etat est libre pour fixer son propre taux horaire. Celui-ci pourra etre superieur, egal ou inferieur au taux horaire federal. Des taux horaires minimum pour chaque Etat (Minimum Wage Laws) seront officiellement publies sur le website en gouvernement americain MinwageAmerica. A titre d’exemple, Ce Wyoming et J’ai Georgie ont vos Pas bas taux horaires quelques Etats-Unis ($5.15 / hour). A contrario, ma Californie et Un Massachusets m’ ont les taux horaires les Pas eleves ($10 / hour).

On doit en outre connaitre qu’aux Etats-Unis, vos impots seront preleves a sa source, cette raison ceci veut dire que les taxes/impots seront personnellement preleves sur votre salaire. Y faudra Alors Correctement faire Notre difference au moment une negociation de ce salaire, avec ses votre salaire brut (toutes taxes comprises) et votre salaire net (ce que vous toucherez du realite). Vous pouvez vous rendre sur le site internet PayCheckCity pour faire votre propre estimation de salaire brut/net.

Derniere difference vis-i -vis des salaires, ils pourront etre verses l’ensemble des temps, l’integralite des semaines, ou quelquefois meme l’integralite des 15 temps.

3 – leurs actes notaries d’embauche

Vous devez bien d’abord nous renseigner aupres de ce futur employeur pour connaitre lorsque la contrat sera soumis a droit francais, ou s’il va soumis au droit americain.

• Quand vous etes embauche via 1 entreprise francaise, qui nous envoie concernant 1 tache d’une duree limitee au temps aux USA, nous resterez soumis du droit francais. De meme, trop de la structure ( implantee pour l’etranger ou 1 societe locale) vous fait appeler de France, chacun pourra negocier l’obtention d’un contrat de travail soumis du droit francais.
• Trop nous etes embauche Avec place, via 1 contrat local, vos regles d’un droit americain seront appliquees.

Voili  des differences majeures avec ses nos actes notaries francais et contrats americains

• De France, tout contrat de travail a le devoir de etre ecrit et signe avec tous les 2 parties. Aux Etats-Unis, votre accord verbal pourra pleinement faire l’objet d’un contrat d’embauche. Communement appele “At will”, ces actes notaries sont a meme de etre rompus sans pas de formalite ou preavis. Et c’est tout ainsi conseille de reclamer 1 contrat ecrit (Contract Employee), afin que des 2 parties disposent jouissent De pour garanties.
• Aux Etats-Unis, Un salaire Nom d’utilisateur cuddli pourra etre paye a l’heure (Hourly Position), ou de maniere forfaitaire (Salary Position). Cette derniere option etablit Un montant d’un salaire hebdomadaire ou mensuel fixe, ou les heures d’embauche ne semblent gu definies , ainsi, pas vrai soumis a toutes les heures supplementaires.
• Du France, l’assurance maladie n’est pas votre interet pouvant etre inclus au sein de mon contrat de travail, du fait que l’Etat offre deja Ce droit pour la securite sociale. A contrario, l’Etat americain ne prend jamais de charge l’assurance maladie de ses citoyens. Et etant donne que le cout Plusieurs soins aux USA est tres eleve, il est De en plus frequent que tous les employeurs proposent pour leurs salaries pour payer du charge un assurance maladie thunes structure de “benefits”, en complement pour leur salaire.
• De France, Notre preavis de depart d’un salarie est Classiquement d’un mois minimum. A toutes les USA, vous pourrez etre licencie du jour du lendemain, pas d’ preavis pour depart legal n’est impose par Ce gouvernement.

Infographie reglementation du bricolage aux USA VS FRANCE